“就事‘只进一扇门’‘最多跑一次’，便利又高效！” 前不久，南部战区水兵某部军士赵道贺，为家人请求处理军属保证卡，得益于该部机关实施的“一窗受理、集成服务”作业形式，他很快处理完这个触及多部分联办的事务。

  “有必要以严实风格凝心聚力，激起官兵干事创业动力生机。”该部领导介绍，深化遵循中心八项规则精力学习教育展开以来，他们安排党员干部细心学习中心八项规则精力、军委十项规则及其细则精力，优化完善《党委加强本身风格建造实施细则》《党委作业实施细则》等规则，进一步改进作业风格。一起，他们结合部队使命使命，采纳“对照自查、提示互查、官兵帮查”等方法，引导党员干部细心查纠限制战斗力提高、牵扯底层精力等方面的风格问题，并逐条整改执行，实在让官兵感受到转风格树新风带来的新气象新变化。

  “以严实风格处理战斗力生成的对立问题，消除官兵后顾之虑，保证部队悉数精力向交兵聚集、悉数作业向交兵用劲。”该部领导介绍，他们要求各级党委和机关干部使用考察调研、挂钩帮建等机遇，广泛搜集官兵定见主张，摸清影响部队练兵备战的显着问题，把握官兵急难愁盼的现实问题，整理构成问题清单，并指定专人担任、清晰处理时限，保证问题清零见底。

  翻看该部刚刚更新的问题清单，记者看出数条触及作战辅佐体系、练习场地改造等问题的整改进展，每条问题都有专人担任并盯梢问效，每项作业进展状况、完结时限一望而知。多个方面数据显现，该部底层反映的定见需求事事有回音，问题办结率到达90%。

  风格建造见真章，解难纾困增生机。前期调研中，有底层官兵反映部分练习器件老旧，不只存在练习安全危险危险，还会影响战斗力生成。细心地了解状况后，该部当即安排机关多个部分一起研讨对策，制定练习器件替换计划，并清晰责任分工，及时处理了这一问题，有用提高了练习质效。

  此外，记者经过查询了解到，学习教育展开以来，该部机关有关部分自动上门服务、靠前解难纾困，和谐处理官兵子女入学、家族工作等难题。在前不久该部安排的家族招聘会中，他们约请多家驻地企业参会，50余名官兵家族与用人单位达到开始意向，有用处理了官兵的后顾之虑。

  跟着学习教育深化展开，该部领导和机关干部带头改风格、正习尚，以务实高效的解难纾困行动激起官兵担任作为、干事创业，圆满完结战备远航、联演联训等使命。